Alasan Mengapa Inspirasi adalah Kunci Kepemimpinan yang Baik – menggambarkan kata “mengilhami” dengan cara berikut: “untuk menghasilkan atau membangkitkan perasaan atau pemikiran, untuk mengisi atau mempengaruhi dengan perasaan tertentu, untuk mempengaruhi”. Definisi itu sendiri sudah cukup untuk memicu motivasi dalam diri Anda. Namun, banyak pelaku bisnis yang bergumul dengan kepemimpinan karena gagal menginspirasi orang-orang di dalam organisasi mereka. Beberapa memiliki gagasan bahwa mereka tidak perlu menginspirasi seseorang untuk melakukan sesuatu ketika itu adalah tugas mereka untuk melakukannya. Tapi, pemimpin sejati menang karena mereka menginspirasi orang-orang di sekitar mereka. Berikut adalah alasan mengapa Anda ingin bekerja situs judi slot online untuk menginspirasi semua orang di dalam organisasi Anda.
Alasan Mengapa Inspirasi adalah Kunci Kepemimpinan yang Baik
Orang menjadi gigih ketika mereka terinspirasi.
Jika Anda ingin orang-orang yang bekerja keras membantu Anda mencapai tujuan bisnis Anda, cukup beri mereka inspirasi. Ketika orang merasa bersemangat tentang apa yang mereka kerjakan, mereka secara alami akan bekerja lebih keras. Ada perbedaan besar antara karyawan yang muncul untuk melakukan pekerjaan dan mereka yang merasa membuat perbedaan nyata dengan melakukan pekerjaan mereka. Mereka akan mengejar tujuan yang telah ditetapkan dengan rasa urgensi yang baru.
Anda memasuki kepribadian sejati seseorang.
Orang menjadi hidup ketika mereka terinspirasi. Mereka menemukan karunia dan bakat mereka dan memanfaatkannya. Ada kemungkinan Anda memiliki orang yang tepat di organisasi Anda, tetapi beberapa dari mereka mungkin berada di posisi yang salah. Ketika Anda bekerja untuk menginspirasi orang-orang itu, Anda akan menemukan di mana letak hasrat sejati mereka. Anda mungkin menemukan bahwa ketika salah satu karyawan Anda terinspirasi, penjualan datang secara alami kepada mereka. Atau, seluruh departemen layanan pelanggan Anda meningkat secara drastis ketika mereka terinspirasi oleh pekerjaan mereka dan menunjukkan bagaimana pekerjaan mereka memainkan peran utama dalam organisasi.
Orang tertarik
Jika Anda menginspirasi sebagai seorang pemimpin, Anda akan menemukan bahwa orang-orang secara alami tertarik kepada Anda. Orang senang terinspirasi dan mengalami percikan kreativitas yang menyertainya. Saat Anda bekerja untuk menginspirasi orang-orang di sekitar Anda, Anda tidak perlu mencari orang tambahan untuk organisasi Anda. Orang-orang tertarik pada lingkungan yang Anda ciptakan dan akan mencari Anda.
Sebuah artikel di oleh Marissa Levin membahas perbedaan antara motivasi dan inspirasi. Selama bertahun-tahun para pemimpin didorong untuk memotivasi tim mereka, tetapi pemenang sebenarnya adalah mereka yang menginspirasi tim mereka. Dia menulis, “Motivasi mendorong Anda untuk menyelesaikan suatu tugas, atau bekerja melalui peristiwa yang sulit, bahkan ketika Anda lebih suka melakukan hal lain. Kami termotivasi oleh hasil. Inspirasi menarik Anda ke arah sesuatu yang menggerakkan hati, pikiran, atau jiwa Anda…. Saat kita dipenuhi dengan inspirasi, seringkali kita tidak membutuhkan motivasi eksternal untuk maju. Perasaan akan tujuan dan makna sudah cukup untuk mendorong kami.”